Die Oberösterreicherin – Innovation vorantreiben
LIMAK Absolventin Ing. Mag. Esra Baldinger, MBA gibt in ihrem Interview in der OBERÖSTERREICHERIN einen Einblick in ihre Position als Head of Technology bei Lenzing Papier.
LIMAK Absolventin Ing. Mag. Esra Baldinger, MBA gibt in ihrem Interview in der OBERÖSTERREICHERIN einen Einblick in ihre Position als Head of Technology bei Lenzing Papier.
Der aktuelle Wandel in der Bankenwirtschaft brachte Mag. (FH) Claudio Rojs, MBA zurück an die LIMAK, um im Universitätslehrgang Leading Change and Transformation praktische Erfahrungen für eine selbstsichere Führungsstrategie zu sammeln.
Die Abteilung HR Services des Magistrat Linz wurde letztes Jahr neu strukturiert. Abteilungsleiterin Mag. Julia Koller war dabei mit herausfordernden Aufgaben konfrontiert, die Sie dank ihrer High Impact Leadership Essentials Ausbildung an der LIMAK souverän meistern konnte.
MMag. Stefanie Eller ist selbstständige Unternehmensberaterin. Berufliche Entwicklung ist dabei für sie unverzichtbar, weshalb sie den LIMAK Universitätslehrgang Strategic Management and Corporate Entrepreneurship absolvierte, um Ihre Kund*innen zielgerichtet und mit aktuellem Wissen betreuen zu können.
Mag. Romana Thiem, MBA und Mag. Romana Linsbod, MBA sprechen im Interview mit der OBERÖSTERREICHERIN als aktuelle LIMAK Absolventinnen darüber, was sie in ihrer Karriere geprägt hat.
Mag. Sabine Heißbauer absolvierte den Universitätslehrgang Sales Management Excellence, um ihr Vertriebswissen aufzufrischen und ihre Arbeit zu bereichern. In ihrer Ausbildung konnte sie nicht nur neue Perspektiven und Impulse sammeln, sondern auch Praxiserfahrungen mit anderen Teilnehmenden teilen.
Im Interview spricht die akademische Leiterin der Spezialisierung Strategic Management and Cultural Development Assoz. Univ.-Prof. Dr. Barbara Müller-Christensen über die Besonderheiten des Programms, den Stellenwert von Personal- und Kulturentwicklung und die Rolle von KI im strategischen Personalmanagement. Die LIMAK vergibt gemeinsam mit HRweb vier 50%-Teilstipendien für die entsprechenden Programme.
Im Interview mit der OBERÖSTERREICHERIN sprechen Susanne Summereder und Florentina Schallmeiner darüber, welche Chancen künstliche Intelligez, digitale Transformation und neue Arbeitswelten für die persönliche Weiterbildung bieten.